Vacature: Advocaat-medewerker en een Advocaat-stagiaire
Ludwig & Van Dam advocaten is een geheel in franchise- en andere samenwerkingsverbanden gespecialiseerd advocatenkantoor en marktleider in zijn soort in Nederland. Het kantoor beschikt over ruime kennis en ervaring en kenmerkt zich door een hoog denk- en werkniveau. Wegens groei van de praktijk zijn wij op zoek naar een:
Advocaat-medewerker
en een:
Advocaat-stagiaire
Specifieke ervaring in de franchisepraktijk is een pre.
Wij bieden een werkomgeving waar in een even uitstekende als ontspannen collegiale sfeer kan worden gewerkt en ontwikkeld. Enige relevante werkervaring is gewenst.
Inlichtingen kunnen worden gevraagd bij mr. Th.R. Ludwig, e-mailadres: ludwig@ludwigvandam.nl of mw. mr. M. Munnik, e-mailadres: munnik@ludwigvandam.nl, aan wie tevens de sollicitatiebrief kan worden gericht.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u ook zenden naar onderstaand adres:
Ludwig & Van Dam Advocaten
T.a.v. mw. mr. Munnik
Parklaan 44
3016 BC ROTTERDAM
Wilt u reageren? Mail dan naar info@ludwigvandamadvocaten.nl
Andere berichten
Artikel in Entree: “Bedrijfsnaam”
“Ik heb een prachtige naam bedacht voor mijn horecaonderneming en heb hier de nodige kosten voor gemaakt. Nu is er een andere ondernemer die vrijwel dezelfde gaat gebruiken. Mag dat wel?”
Zorgplicht bank bij franchiseovereenkomsten
Het gerechtshof Den Haag heeft op 23 mei 2017, EQLI:NL:GHDHA:2017:1368, zich moeten uitlaten over de vraag of de bank een aspirant-franchisenemer had moeten waarschuwen, in verband met het
Artikel in Entree: “Op staande voet”
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
Arbitragebeding in franchiseovereenkomst soms onhandig
De rechtbank Gelderland heeft op 20 juli 2016, ECLI:NL:RBGEL:2016:4868 een uitspraak gedaan over de geldigheid van een afspraak in een franchiseovereenkomst, waarbij geschillen beslecht zouden worden
Supermarktbrief – 18
Kan een ondernemer verplicht worden een andere supermarktformule te gaan exploiteren?
Artikel in Entree: “Nieuwe eigenaar”
“De horecaonderneming waar ik werk is overgenomen. De nieuwe eigenaar zegt nu dat ik niet meer voor hem hoef te werken, maar kan hij mij als werknemer weigeren?”