Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Steen in de vijver bij prognosekwesties – 6 september 2016 – mr. D.L. van Dam
Steen in de vijver bij prognosekwesties
Steen in de vijver bij prognosekwesties
Per 1 juli 2016 is een belangrijke wetswijziging in werking getreden.
Supermarktbrief – 15
Radicale ommezwaai bij prognoseproblematiek.
Wettelijke verankering zorgplicht bij prognoseproblematiek
Wettelijke verankering zorgplicht bij prognoseproblematiek
Supermarktbrief – 14
Verbod vestiging andere supermarkten rechtsgeldig
Handelen bij de start bepalend voor uitkomst geschil tussen franchisegever en franchisenemer
Handelen bij de start bepalend voor uitkomst geschil tussen franchisegever en franchisenemer