Artikel in Entree: “Op staande voet”

Door Gepubliceerd Op: 01-06-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel:

#OPSTAANDE VOET 

“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?” 

#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.

Download dit artikel

Andere berichten

Rechtbank oordeelt in zaak rondom Maaltijd Thuis: een belangrijke overwinning voor Albert Heijn-franchisenemers

Op 8 januari 2025 heeft de Rechtbank Noord-Holland uitspraak gedaan ...

Hoge Raad over opzegging franchiseovereenkomst

De Hoge Raad heeft op 29 november 2024 een aantal ...

Ga naar de bovenkant