Artikel in Entree: “Op staande voet”

Door Gepubliceerd Op: 01-06-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel:

#OPSTAANDE VOET 

“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?” 

#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.

Download dit artikel

Andere berichten

Bezint eer ge begint: de onderzoeksplicht voor een beoogd franchisenemer

Inleiding De plicht voor partijen in het (algemene) contractenrecht om ...

Ludwig & Van Dam advocaten is partner van de 24e editie van Het Nationale Franchise Congres

Op 3 april 2025 vindt de 24e editie van Het ...

Ga naar de bovenkant