Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Nieuwe wetgeving, nieuwe investeringen: heeft de franchisenemer instemmingsrecht?
Nieuwe wetgeving kan aanpassing van een franchiseformule noodzakelijk maken. Een ...
Franchiseplannen? Laten we kennismaken!
Op 2 en 3 oktober is Ludwig & Van Dam ...
Geen dossier, geen franchiseovereenkomst
De voorzieningenrechter van de Rechtbank Den Haag heeft op 7 ...
Gerechtshof bevestigt: standstillperiode beschermt ook de overenthousiaste franchisenemer
Het gerechtshof Den Haag heeft op 21 juli 2026 het ...
Geen franchise: Hoge Raad “zwijgt” in de Stellantis-zaak
Op 17 juli 2026 wees de Hoge Raad arrest ...
Wie bepaalt de waarde van de franchisevestiging?
Een franchisenemer die zijn onderneming verkoopt, wil de waarde ...