Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Het exclusieve verzorgingsgebied en de exclusieve belevering
Het exclusieve verzorgingsgebied en de exclusieve belevering
Langere ontruimingstermijn voor onderhurende franchisenemer bij faillissement van onderverhurende franchisegever
Langere ontruimingstermijn voor onderhurende franchisenemer bij faillissement van onderverhurende franchisegever
Bestuurdersaansprakelijkheid franchisegever voor bankschuld franchisenemer?
Bestuurdersaansprakelijkheid franchisegever voor bankschuld franchisenemer?
Column Snackkoerier mr. D. Uijlenbroek: “Hygiëne als franchiseplicht”
Column Snackkoerier mr. D. Uijlenbroek: "Hygiëne als franchiseplicht"
Zorgplicht van de financierende bank bij prognose en franchiseovereenkomst
Zorgplicht van de financierende bank bij prognose en franchiseovereenkomst
Het onopzettelijke incidentele gebruik van een merk door de voormalige franchisenemer
Het onopzettelijke incidentele gebruik van een merk door de voormalige franchisenemer