Artikel in Entree: “Op staande voet”

Door mr. A.W. DolphijnGepubliceerd Op: 01-06-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel: label10

#OPSTAANDE VOET

“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”

#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.

Download dit artikel

Andere berichten

Incasseren van vordering behoeft geen verharding van de franchiserelatie gevolg te hebben

Sinds de inwerkingtreding van het Besluit vergoeding van buitengerechtelijke incassokosten zijn ondernemers gehouden

Door Ludwig en van Dam|11-06-2013|Categorieën: Franchise-kenniscentrum/ Nationale Franchise- en Formulebrief-publicaties|

Lees Meer

Supermarktbrief – 2
Gallery
Supermarkten

Supermarktbrief – 2

Inbreuk op het marktgebied door de eigen franchisegever.

Door Jeroen Sterk|11-06-2013|Categorieën: Supermarkten|

Lees Meer

Supermarktbrief – 3
Gallery
label11, Supermarkten

Supermarktbrief – 3

Inbreuk op het marktgebied door de eigen franchisegever: overlappende exclusiviteit

Door Jeroen Sterk|11-06-2013|Categorieën: label11, Supermarkten|Label: label11|

Lees Meer

Toch doorleveren bij betalingsachterstand.

Toch doorleveren bij betalingsachterstand

Door Jeroen Sterk|07-06-2013|Categorieën: Uitspraken & actualiteiten|

Lees Meer

Prognoses en aansprakelijkheid: kijk soms verder

Door mr. D.L. van Dam|07-06-2013|Categorieën: Uitspraken & actualiteiten|Label: faillissement, franchisegever, franchisenemer, omzetprognoses|

Lees Meer

Flyer Franchise in Zorg en Welzijn

Door Theodoor Ludwig|05-06-2013|Categorieën: Columns|

Lees Meer