Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Rechtspraak over franchising in het buitenland
Over het algemeen wordt in deze column aandacht besteed aan het Nederlandse recht
Franchiserelatie schept tweezijdig verplichtingen
Franchiserelatie schept tweezijdig verplichtingen
Conflicten franchise gaan vaak over geld
Conflicten franchise gaan vaak over geld
Klaar voor de doorstart
Klaar voor de doorstart
Markt- en vestigingsplaatsonderzoek: een goed begin
In deze rubriek is in de loop der tijd wel vaker geschreven over het belang van een goede voorbereiding
Het non-concurrentiebeding in de franchiseovereenkomst
Het post contractueel non-concurrentiebeding in de franchiseovereenkomst is wellicht het meest bediscussieerde beding in franchiseland.