Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Als eerste bij de finish: spoedeisend belang bij voornemen franchisenemer tot toetreden schuldsanering?
Als eerste bij de finish: spoedeisend belang bij voornemen franchisenemer tot toetreden schuldsanering?
Al is de leugen nog zo snel…
Al is de leugen nog zo snel...
Je moet een acht scoren, geen zesje
Je moet een acht scoren, geen zesje
Franchise in de horeca
Franchise in de horeca
Veranderingen bij hard franchise formule Albert Heijn
In hoeverre kan een franchisenemer van de franchisegever verlangen dat de franchisegever veranderingen doorvoert in de formule?
Wanneer is er sprake van een prognose?
De rechtbank Amsterdam heeft zich in een tussenvonnis van 17 september 2014 gebogen over de vraag of de franchisenemer.