Vacature advocaat-medewerker
Ludwig & Van Dam Advocaten is een geheel in franchise- en andere samenwerkingsverbanden gespecialiseerd advocatenkantoor en marktleider in zijn soort in Nederland. Het kantoor beschikt over ruime kennis en ervaring en kenmerkt zich door een hoog denk- en werkniveau. Wegens groei van de praktijk zijn wij op zoek naar een:
Advocaat-medewerker
Specifieke ervaring in de franchisepraktijk is een pre.
Wij bieden een werkomgeving waar in een even uitstekende als ontspannen collegiale sfeer kan worden gewerkt en ontwikkeld. Enige relevante werkervaring is gewenst.
Inlichtingen kunnen worden gevraagd bij mr. D.L. van Dam, e-mailadres: vandam@ludwigvandam.nl, mr. J. Sterk e-mailadres:sterk@ludwigvandam.nl of mr. A.W. Dolphijn, e-mailadres: dolphijn@ludwigvandam.nl aan wie tevens de sollicitatiebrief kan worden gericht.
Andere berichten
Overeenkomsten die samenhangen met de franchiseovereenkomst
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft op 31 oktober 2017 voor negentien franchisenemers gelijkluidende arresten gewezen (ECLI:NL:GHARL:2017:9453 t/m ECLI:NL:GHARL:2017:9472).
Column Franchise+ – mr. J. Sterk – “Franchisenemer doet bodycheck beter dan franchisecheck”
Een sportschool gaat in zee met een franchiseconcept dat in samenwerking met zorgverzekeraars “Bodychecks” en kortingen aanbiedt aan (potentiële) leden.
Seminar mrs. J. Sterk en M. Munnik – Donderdag 2 november 2017: “Belangrijke juridische ontwikkelingen voor franchisegevers”
Advocaten Jeroen Sterk en Maaike Munnik van Ludwig & Van Dam Advocaten praten u bij over de status van en de ontwikkelingen rondom De Nederlandse Franchise Code en de Wet Acquisitiefraude.
Goodwill bij einde franchiseovereenkomst
In een kwestie bij het gerechtshof Amsterdam 26 september 2017, ECLI:NL:GHAMS:2017:3900 (Seal & Go) vorderde een franchisenemer een vergoeding van goodwill (ex artikel 7:308 BW) nadat de
Artikel in Entree: “Ontslag”
Een werknemer ontslaan die niet goed functioneert? De kantonrechter is streng. Als u als werkgever niet kunt aantonen dat u zelf alles heeft gedaan om de persoon beter te laten functioneren, wordt het
Doorbelasting te hoge kostprijs als verborgen franchise fee
Uit een tussenvonnis van de rechtbank Den Haag van 30 augustus 2017, ECLI:NL:RBDHA:2017:10597 (Happy Nurse) blijkt dat de rechtbank zich gebogen heeft over de vraag of de door de franchisegever aan de