Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Verboden voor supermarkten
Verboden voor supermarkten
Arbitragebeding mag franchisenemer niet benadelen: vernietiging
Arbitragebeding mag franchisenemer niet benadelen: vernietiging
Komst NFC einde concurrentiebeding?
Komst NFC einde concurrentiebeding?
Franchisenemers die procederen namens een ontbonden en/of failliete vof –
Franchisenemers die procederen namens een ontbonden en/of failliete vof -
Bijstand en advies aan een franchisenemer in financieel zwaar weer
Bijstand en advies aan een franchisenemer in financieel zwaar weer
Supermarktbrief – 13
Niet verstrekken marktonderzoek aan franchisenemer blijft zonder consequenties voor franchisegever