Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Franchisenemer, verspeel je rechten niet
Bij een intensieve samenwerking als franchising lijkt hardop klagen niet te passen, laat staan een aansprakelijkheidstelling.
Verboden markt-/rayonverdeling bij franchiseovereenkomsten: miljoenenboetes door de rechtbank vastgesteld
Verboden markt-/rayonverdeling bij franchiseovereenkomsten: miljoenenboetes door de rechtbank vastgesteld
Het exclusieve verzorgingsgebied en de exclusieve belevering
Het exclusieve verzorgingsgebied en de exclusieve belevering
Langere ontruimingstermijn voor onderhurende franchisenemer bij faillissement van onderverhurende franchisegever
Langere ontruimingstermijn voor onderhurende franchisenemer bij faillissement van onderverhurende franchisegever
Bestuurdersaansprakelijkheid franchisegever voor bankschuld franchisenemer?
Bestuurdersaansprakelijkheid franchisegever voor bankschuld franchisenemer?
Column Snackkoerier mr. D. Uijlenbroek: “Hygiëne als franchiseplicht”
Column Snackkoerier mr. D. Uijlenbroek: "Hygiëne als franchiseplicht"