Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Niet verstrekken marktonderzoek aan franchisenemer blijft zonder consequenties voor franchisegever
Niet verstrekken marktonderzoek aan franchisenemer blijft zonder consequenties voor franchisegever
Franchisegever blijft aansprakelijk voor onjuiste prognose
Franchisegever blijft aansprakelijk voor onjuiste prognose
Verboden markt-/rayonverdeling bij franchiseovereenkomsten
Franchisenemers hebben soms meer mogelijkheden om markt-/rayonverdelingen te doorbreken dan zij denken.
Koppeling huur en franchise afhankelijk van goodwillregeling
Koppeling huur en franchise afhankelijk van goodwillregeling
Franchisenemer, verspeel je rechten niet
Bij een intensieve samenwerking als franchising lijkt hardop klagen niet te passen, laat staan een aansprakelijkheidstelling.
Verboden markt-/rayonverdeling bij franchiseovereenkomsten: miljoenenboetes door de rechtbank vastgesteld
Verboden markt-/rayonverdeling bij franchiseovereenkomsten: miljoenenboetes door de rechtbank vastgesteld