Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Een lagere huurprijs
Een lagere huurprijs
Post non-concurrentiebeding
Post non-concurrentiebeding
Franchise & Recht informatiebron 2015 nr. 2 – Een kroniek franchiserecht over het eerste halfjaar van 2015 – mr. A.W. Dolphijn
Franchise & Recht informatiebron 2015 nr. 2 - Een kroniek franchiserecht over het eerste halfjaar van 2015
Goedkeuring kantonrechter koppeling franchise en huurovereenkomst blijft noodzakelijk
Een veel terugkerend onderwerp van procedures in zaken tussen franchisegevers en franchisenemers
Het verrekeningsverweer en de opzegging van de franchiseovereenkomst voor onbepaalde duur
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft op 29 september 2015 een arrest gewezen over de vraag of de franchisegever de franchiseovereenkomst voor onbepaalde duur kon opzeggen.
Nederlandse Franchisecode slecht voor de franchisebranche
Nederlandse Franchisecode slecht voor de franchisebranche