Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
DFA Themabijeenkomst Franchise
DFA Themabijeenkomst Franchise
Toepasselijkheid franchisecode blijft voorlopig roulette
Toepasselijkheid franchisecode blijft voorlopig roulette
Toepasselijkheid franchisecode blijft voorlopig roulette
Toepasselijkheid franchisecode blijft voorlopig roulette
Een lagere huurprijs
Een lagere huurprijs
Post non-concurrentiebeding
Post non-concurrentiebeding
Franchise & Recht informatiebron 2015 nr. 2 – Een kroniek franchiserecht over het eerste halfjaar van 2015 – mr. A.W. Dolphijn
Franchise & Recht informatiebron 2015 nr. 2 - Een kroniek franchiserecht over het eerste halfjaar van 2015