Artikel in Entree: “Ontslag”

Door Gepubliceerd Op: 01-10-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel:

DE SPELREGELS BIJ DISFUNCTIONERENDE WERKNEMERS 

Een werknemer ontslaan die niet goed functioneert? De kantonrechter is streng. Als u als werkgever niet kunt aantonen dat u zelf alles heeft gedaan om de persoon beter te laten functioneren, wordt het ontslagverzoek hoogstwaarschijnlijk afgewezen.

Download dit artikel

Andere berichten

Vandaag is het World Franchise Day — en Ludwig & Van Dam advocaten bestaat 30 jaar

Op 10 juni 2026 bestaat Ludwig & Van Dam advocaten ...

Franchisegever moet duidelijk waarschuwen bij voorgenomen wijzigingen

Binnen franchiserelaties is verandering onvermijdelijk. Formules moeten zich blijven ontwikkelen, ...

Non-concurrentiebedingen in franchise: de centrale rol van knowhow

De recente rechtspraak laat zien dat de beoordeling van ...

Ga naar de bovenkant