(+31)10 - 241 57 77 |info@ludwigvandam.nl
LinkedIn

Artikel in Entree: “Ontslag”

Door Gepubliceerd Op: 01-10-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel:

DE SPELREGELS BIJ DISFUNCTIONERENDE WERKNEMERS 

Een werknemer ontslaan die niet goed functioneert? De kantonrechter is streng. Als u als werkgever niet kunt aantonen dat u zelf alles heeft gedaan om de persoon beter te laten functioneren, wordt het ontslagverzoek hoogstwaarschijnlijk afgewezen.

Download dit artikel

Andere berichten

Ludwig & Van Dam in Distrifood over de toekomst van zelfstandig supermarktondernemers

Inmiddels staat bij veel winkeliers het water echter aan de ...

Door Alex Dolphijn|04-03-2024|Categorieën: Franchise-kenniscentrum/ Nationale Franchise- en Formulebrief-publicaties, Supermarkten, Uitspraken & actualiteiten|Label: , , |
Lees Meer

Geen standstill-periode bij voorafgaande samenwerking op basis van dezelfde formule

De rechtbank Den Haag heeft op 29 december 2023, ECLI:NL:RBDHA:2023:20931, ...

Door Alex Dolphijn|19-02-2024|Categorieën: Franchise overeenkomsten, Franchise-kenniscentrum/ Nationale Franchise- en Formulebrief-publicaties, Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteiten|Label: , , |
Lees Meer

Ludwig & van Dam
Parklaan 44
3016 BC Rotterdam
Telefoon : 010 – 241 57 77
E-mail : info@ludwigvandam.nl

Ludwig & van Dam is onder meer aangesloten bij
de Nederlandse Franchise Vereniging (NFV)
en De Vereniging voor Distributie-, Franchise-en Agentuurrecht (DFA)

Algemene Voorwaarden – Privacy- en Cookieverklaring – Kantoorklachtenregeling

© 2020 Ludwig & Van Dam Franchise advocaten

By Mega Bite

Wij gebruiken functionele cookies om te zorgen dat deze website goed werkt. Om u een optimale website-ervaring te kunnen bieden, maken we gebruik van privacyvriendelijk ingestelde analytische cookies. U leest hier meer over in onze Privacy- en Cookieverklaring. OK
Ga naar de bovenkant