Artikel in Entree: “Ontslag”

Door Gepubliceerd Op: 01-10-2017Categorieën: Geschillen beslechting, Uitspraken & actualiteitenLabel:

DE SPELREGELS BIJ DISFUNCTIONERENDE WERKNEMERS 

Een werknemer ontslaan die niet goed functioneert? De kantonrechter is streng. Als u als werkgever niet kunt aantonen dat u zelf alles heeft gedaan om de persoon beter te laten functioneren, wordt het ontslagverzoek hoogstwaarschijnlijk afgewezen.

Download dit artikel

Andere berichten

Non-concurrentiebeding: ook privé gebonden na overstap naar een B.V.

De rechtbank Overijssel deed uitspraak in een post concurrentiebeding in ...

Verticale prijsbinding relevant in franchiseverhoudingen

Ook in franchiseverhoudingen komt het voor dat de franchisenemer de ...

Wat als de locatiegegevens niet blijken te kloppen?

De franchisegever is wettelijk verplicht om de beoogde franchisenemer ruim ...

Ga naar de bovenkant