Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Aansprakelijkheid adviseur bij franchiseovereenkomsten
Bij het aangaan van een franchiseovereenkomst schakelt de aspirant franchisenemer soms een adviseur in om bijvoorbeeld de financiering te arrangeren.
Financiële bijdrage aan vereniging van franchisenemers mag niet zomaar worden stopgezet
Financiële bijdrage aan vereniging van franchisenemers mag niet zomaar worden stopgezet
Beslaglegging onder ex-franchisenemer door franchisegever niet zonder meer toegestaan
Binnen een franchiseverhouding zijn geschillen over geldvorderingen helaas aan de orde van de dag.
Bestuurdersaansprakelijkheid bij franchisegever?
Bestuurdersaansprakelijkheid bij franchisegever?
Tussentijdse opzegging (franchise) overeenkomst
Op 3 februari jongstleden wees het gerechtshof ’s-Hertogenbosch arrest in een zaak die wellicht ook relevant is voor de franchisepraktijk.
Mededelingsplicht versus onderzoeksplicht bij aankoop van franchise-onderneming, Wie draagt het risico?
Mededelingsplicht versus onderzoeksplicht bij aankoop van franchise-onderneming, Wie draagt het risico?