Vacature: (beginnend of gevorderd) Advocaat-Stagiair / Beginnend Medewerker Contracten- en Franchiserecht
Heb jij een passie voor uitdagende en complexe juridische vraagstukken? Zoek je een carrière waarin je werkt aan zaken die landelijke bekendheid genieten en impact hebben op het Nederlandse retaillandschap? Bij Ludwig & Van Dam Advocaten, hét kantoor gespecialiseerd in franchiserecht, krijg je de kans om deel uit te maken van een compact en betrokken team dat hoogwaardige juridische dienstverlening biedt aan topcliënten, waaronder bekende (internationale) ketens en merken.
Over Ludwig & Van Dam Advocaten
Ludwig & Van Dam Advocaten is dé autoriteit op het gebied van franchiserecht. Wij staan franchisenemers en franchisegevers bij met diepgaande kennis en praktische oplossingen. Onze zaken omvatten niet alleen strategisch advies, maar ook juridische procedures die de toekomst van bekende ketens en merken mede bepalen. Of het nu gaat om complexe geschillen of veranderingen in het retail-landschap waarover wij adviseren, ons werk staat regelmatig in de landelijke schijnwerpers. Altijd met een scherpe focus op kwaliteit, sterke samenwerking en praktische oplossingen die het verschil maken.
Jouw rol
Als advocaat-stagiair of beginnend medewerker werk je nauw samen met collega’s aan uitdagende en complexe zaken binnen het franchiserecht. Je adviseert cliënten over strategische vraagstukken, stelt overeenkomsten op en voert procedures. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in een omgeving waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
Wat wij bieden
• Impactvolle zaken: Werken aan juridische vraagstukken met landelijke bekendheid en directe invloed op het Nederlandse retaillandschap.
• Teamwork: Een cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt in teamverband aan boeiende zaken en leert van ervaren collega’s.
• Topniveau: Uitdagend werk voor gerenommeerde cliënten in een dynamisch rechtsgebied.
• Gezonde werk-privébalans: Wij geloven in het belang van een evenwichtige balans tussen werk en privé.
• Hecht en compact team: Korte lijnen, een informele sfeer en een sterke collegiale band.
• Ontwikkelmogelijkheden: Begeleiding op maat, kansen om jezelf te specialiseren en een niche-expert te worden.
• Arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis, ervaring en perspectief
Wat wij zoeken
• Je hebt een afgeronde master in Nederlands recht.
• Je bent een beginnend stagiair met enige relevante werkervaring of een gevorderd advocaat-stagiair of beginnend medewerker met affiniteit in het franchiserecht.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en werkt nauwkeurig.
• Je functioneert goed in teamverband en hebt een praktische instelling.
• Je bent leergierig, ambitieus en gedreven om samen met ons kantoor verder te groeien.
Solliciteren
Zie jij jezelf werken bij Ludwig & Van Dam Advocaten? Stuur jouw motivatiebrief, CV en relevante stukken naar albers@ludwigvandam.nl t.a.v. Remy Albers. Voor vragen over de functie kun je vertrouwelijk en rechtstreeks contact opnemen met Remy Albers op 0610902961.
We kijken er naar uit om jou in ons team te verwelkomen!
Ludwig & Van Dam advocaten, franchise juridisch advies.
Wilt u reageren? Mail dan naar albers@ludwigvandam.nl

Andere berichten
Bewijslastomkering bij prognose als misleidende reclame?
De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft in een kort gedingvonnis van 15 juni 2017, ECLI:NL:RBZWB:2017:3833, geoordeeld over een vordering tot (onder meer) schorsing van het non-concurrentiebeding.
Boete voor franchisegever omdat aspirant-franchisenemer vreemdeling is
De Raad van State heeft op 5 juli 2017, ECLI:NL:RVS:2017:1815, beslist over de vraag of bij de (voorgenomen) samenwerking tussen een franchisegever en een aspirant-franchisenemer, de franchisegever
Artikel in Entree: “Bedrijfsnaam”
“Ik heb een prachtige naam bedacht voor mijn horecaonderneming en heb hier de nodige kosten voor gemaakt. Nu is er een andere ondernemer die vrijwel dezelfde gaat gebruiken. Mag dat wel?”
Zorgplicht bank bij franchiseovereenkomsten
Het gerechtshof Den Haag heeft op 23 mei 2017, EQLI:NL:GHDHA:2017:1368, zich moeten uitlaten over de vraag of de bank een aspirant-franchisenemer had moeten waarschuwen, in verband met het
Artikel in Entree: “Op staande voet”
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
Arbitragebeding in franchiseovereenkomst soms onhandig
De rechtbank Gelderland heeft op 20 juli 2016, ECLI:NL:RBGEL:2016:4868 een uitspraak gedaan over de geldigheid van een afspraak in een franchiseovereenkomst, waarbij geschillen beslecht zouden worden




