Artikel in Entree: “Op staande voet”
#OPSTAANDE VOET
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”
#Dringende reden Direct ontslag is een serieuze zaak, dus er moet wel iets ernstigs aan ten grondslag liggen. Wanneer sprake is van zo’n zogeheten dringende reden, verschilt van geval tot geval.
Andere berichten
Schieten met hagel in kort geding wordt niet beloond
Recentelijk is op rechtspraak.nl alsnog het vonnis gepubliceerd inzake een door een (ex)franchisenemer van Bart’s Retail jegens laatstgenoemde aanhangig gemaakt kort geding.
Dwaling bij prognose – contrair het deskundigenbericht
Dwaling bij prognose - contrair het deskundigenbericht
Franchisegever kan faillissement franchisegever beperken
Franchisegever kan faillissement franchisegever beperken
Gevolgen beëindiging franchiseovereenkomst: een opmerkelijke belangenafweging
Eind 2013 was er sprake van een opmerkelijke uitspraak van in casu de rechtbank Arnhem.
Niet behaalde prognoses: franchisegever aansprakelijk?
Niet behaalde prognoses: franchisegever aansprakelijk?
Teken AH contract niet
Teken AH contract niet