Vandaag is het World Franchise Day — en Ludwig & Van Dam advocaten bestaat 30 jaar
Op 10 juni 2026 bestaat Ludwig & Van Dam advocaten 30 jaar. Sinds 1996 zetten wij ons met toewijding in voor franchisenemers, franchisegevers en franchiseorganisaties.
Franchise draait om samenwerking, ondernemerschap en vertrouwen. Precies die waarden vormen al drie decennia de kern van onze praktijk. Wij zijn dankbaar voor het vertrouwen van onze cliënten, relaties en partners, en kijken met trots terug op 30 jaar betrokkenheid bij de ontwikkeling van franchise in Nederland.
Op deze World Franchise Day vieren wij daarom niet alleen franchising wereldwijd, maar ook 30 jaar Ludwig & Van Dam advocaten.
Samen sterker door franchise.
Ludwig & Van Dam advocaten, franchise juridisch advies.
Wilt u reageren? Mail dan naar dolphijn@ludwigvandam.nl
Andere berichten
Hoe ver strekt de zorgplicht van de bank?
In de rechtspraak is enige tijd geleden de vraag aan de orde geweest wat de positie van de bank is in de driehoeksverhouding franchisegever – bank – franchisenemer.
Bewijslastomkering bij prognose als misleidende reclame?
De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft in een kort gedingvonnis van 15 juni 2017, ECLI:NL:RBZWB:2017:3833, geoordeeld over een vordering tot (onder meer) schorsing van het non-concurrentiebeding.
Boete voor franchisegever omdat aspirant-franchisenemer vreemdeling is
De Raad van State heeft op 5 juli 2017, ECLI:NL:RVS:2017:1815, beslist over de vraag of bij de (voorgenomen) samenwerking tussen een franchisegever en een aspirant-franchisenemer, de franchisegever
Artikel in Entree: “Bedrijfsnaam”
“Ik heb een prachtige naam bedacht voor mijn horecaonderneming en heb hier de nodige kosten voor gemaakt. Nu is er een andere ondernemer die vrijwel dezelfde gaat gebruiken. Mag dat wel?”
Zorgplicht bank bij franchiseovereenkomsten
Het gerechtshof Den Haag heeft op 23 mei 2017, EQLI:NL:GHDHA:2017:1368, zich moeten uitlaten over de vraag of de bank een aspirant-franchisenemer had moeten waarschuwen, in verband met het
Artikel in Entree: “Op staande voet”
“Kan ik een werknemer op staande voet ontslaan als hij iets onbenulligs steelt, bijvoorbeeld etenswaren die over de houdbaarheidsdatum heen zijn?”